Il test dell’occupabilità (o assessment di occupabilità) è uno strumento di valutazione utilizzato principalmente dai Centri per l’Impiego e le agenzie per il lavoro per definire il profilo professionale di una persona in cerca di occupazione.
Il suo scopo principale è misurare il grado di “employability”, ovvero quanto un candidato sia pronto ad entrare o rientrare nel mercato del lavoro, analizzando le sue competenze, esperienze e potenzialità
