Il test comportamentale DISC è uno strumento di autovalutazione basato sulle teorie di William Marston, che misura lo stile comportamentale e le priorità di una persona in quattro aree: Dominanza, Influenza, Stabilità e Conformità (o Cautela). Analizza come reagiamo alle sfide, influenziamo gli altri, rispondiamo all’ambiente e ci comportiamo in gruppo, migliorando la consapevolezza di sé e l’efficacia relazionale.
